Motywacja pracownika ważna rzecz!

Motywacja pracownika jest bardzo ważna aby wydajnie pracował. Jeśli zatrudniona w firmie osoba stara się to właściciel jest zadowolony ponieważ jego zyski rosną. Jeśli zyski rosną jest w stanie zapłacić pracownikowi więcej. Tak powinno być i jest... niestety nie w naszym kraju (oczywiście nie tylko w naszym). Przyjęło się, że powinniśmy cieszyć się że mamy pracę bo mogą nas wywalić. "Zdechniesz z głodu ze swoją rodziną to lepiej zamknij ryj i pracuj jak każe". Świetna motywacja, człowiek od razu czuję, że chce dać z siebie wszystko dla takiego pracodawcy. Przychodzi szczęsliwy do firmy i jest wydajny. Możesz zapierdzielać a kolega obok stać i się przyglądać przez 50% czasu a i tak dostaniesz tyle samo bo w umowie masz 1200 zł za 8 godzin pracy. Oczywiście takiego obserwatora pracy mogą wywalić ale musieli by to zauważyć, często jednak dyrekcja ma w poważaniu to co się dzieje w firmie. Zaczynają się martwić dopiero jak firma ma problem. Bywa też tak, że zatrudniają osobą do pilnowania pracowników, takiego "dobrego duszka" firmy, który ma donosić do dyrekcji kto się opierdziela a kto nie. Jednak wiemy doskonale, że donoszą tylko na tych co się opierdzielają, lub kogoś nie lubią (przecież pracodawca i tak nie zweryfikuje tego czy donos jest prawdziwy) a nie powiedzą ani słowa o tych którzy się starają. Tylko takiej mendzie trzeba dodatkowo płacić. To może lepiej jest wynagrodzić dobrego pracownika i tym samym zmotywować innych do bardziej wytężonej pracy. 

W USA Mr. Nobody, pomocnik pomocnika, zapieprza po firmie bo wie, że jeśli dobrze się spisze to ma szanse na wyższy bill na koniec dnia. A w przyszłości liczyć na awansować. Płaca za godzinę pracy to stary komunistyczny sposób wynagradzania pracownika. Bardzo wygodny dla leniwego narodu. Musi jeszcze sporo czasu minąć żebyśmy wylizali się ze spuścizny komuny. Systemu niewydolnemu, utopijnego ponieważ jeśli nie ma bezrobocia to pracownik nie czuję potrzeby dobrej pracy ponieważ pójdzie pracować gdzie indziej i dalej będzie miał w dupie. Nie ma osoby którą można go zastąpić. Dlatego ważne jest bezrobocie na poziomie ok. 5%. Przy wydajnej gospodarce i mądrym ludziom w kraju którzy widząc, że na bezrobotnym nie jest źle, nie rzucą pracy w cholerę. Przecież w Norwegii socjal jest na bardzo wysokim poziomie a naprawdę odsetek jest na jego utrzymaniu (reszta tych procent to imigranci którzy wolą tam siedzieć na bezrobotnym niż u siebie w kraju gdzie jest 3 razy niższa "płaca"). 

Jeśli coś jest wszystkich to jest też niczyje! Przecież te śrubki z maszyny są nasze, a ja drzwi muszę naprawić to se wezmę. Rolnictwo? Teraz rolnik dba o pole. Trzeba wyjść o 4 rano wypasać trzodę. Trzeba zebrać plony. Trzeba dobrego nawozu żeby ładnie rosło. Zapierdala bo wie, że to jest jego pole. W jego kwestii jest to aby urosło bo więcej zarobi. W PGR-ach szedł na 7, wychodził o 15. Nie posiane do końca? Mam to w dupie skończyłem robotę! Jeszcze zawalił worek zboża bo to przecież wszystkich to i moje, to posieje u siebie albo sprzedam. A, że okrada swój kraj ma w dupie. Trawnik jak masz pod domem swój to idziesz i kosisz, sprzątasz na podwórku. Jeśli mówili by, że to jest trawnik wszystkich to zaczęła by się gra w "kto pierwszy pęknie". Czyli trawa rośnie a skosi ten komu pierwszemu to będzie przeszkadzało. Ale w pewnym momencie tamta osoba też to w pizdu rzuci, bo jak będzie widziała, że tylko on/ona o to dba a reszta jeszcze śmieci to odpuści sobie.

A więc motywacja do pracy najczęściej jest w formie finansowej. Ale są jednostki które potrafią zmotywować się dla samego faktu bycia lepszym. Zależy im aby być wyżej, szybciej, lepiej. I to, negowane jest tylko przez osoby które nazwę "TYP 0", osoba taka czuje się gorsza, jednak jest zbyt tępa bądź leniwa aby wziąć dupę w garść i postarać się. Pięknie napędziło by to Nasz Kraj. Oczywiście o ile był by to wyścig z poszanowaniem wszelkich zasad moralnych, etycznych. Udoskonalaniu siebie a nie podkładaniu przeszkód i świń komuś innego, czyli tzw. "wyścigu szczurów"

Rozmowy też mogą nas nieźle nakręcić jednak efekt jest krótkotrwały a wypłatę widzimy co miesiąc. 

Tutaj podam przykłady jak wygląda w mojej subiektywnej ocenie motywacja w Naszym Kraju i zagramanicą :) 

Motywacja wersja polski pracodawca:

(start: 20 sek)

Powinni puszczać ten film przed pracą, od razu będziemy diamentami :)

A tutaj motywacja na wysokim poziomie:

I tak oto naładowani potężną dawką motywacji możemy zacząć ten nowy tydzień.

P.S

Znowu się rozpisałem. 

Który filmik Was lepiej pobudził? 

;)